採用情報

教育制度

新入社員研修やスキルアップ研修に力を入れているのは、入社した方に末永く勤めてもらいたいから。
しっかりとした研修を行うことで自ら考え活躍できる技能職社員へと育てていきます。
座学
入社後の約3か月間は、自社の研修センターにて、まずは座学で工事に関する基本的な知識を学びます。
技能訓練
センター内では配管練習や重機の操作練習をすることも可能で、実践に近い形で技能訓練をしていきます。
資格取得支援制度
3tトラックやショベルカーなどの運転免許や各種資格取得支援制度があり、資格取得に係る受験費用を援助します。

配属部署

10~60代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。

建設系から全くの異業界出身者まで、経歴も様々。
現場ごとにチームを組んで行動しています。
チームメンバーは固定されていませんが、相性やスキルのバランスを見てチームを編成しています。

私たちは、ともに未来を切り拓く
チャレンジ精神旺盛な仲間を求めています。